Kadra menedżerska

Ponieważ doskonale wiemy, że brałeś udział w wielu szkoleniach z tej samej lub podobnej tematyki, proponujemy warsztaty, które stanowią połączenie rozwoju zawodowego z rozwojem osobistym.

Jeśli poszukujesz możliwości doskonalenia kompetencji, chcesz przećwiczyć zastosowanie swoich umiejętności na konkretnych przykładach i poszukujesz rozwiązań dla wybranych sytuacji, zapraszamy na warsztaty MBA Case studies.

Jeśli wiesz, że posiadasz niezbędną wiedzę i umiejętności, a mimo to „czegoś” Ci brakuje, zapraszamy na warsztaty KOŁO ŻYCIA.

Jeśli poszukujesz ścieżki rozwoju dla współpracowników zapraszamy na szkolenia:

Przywództwo i role menedżerskie
Rekrutacja i selekcja pracowników
Zarządzanie zespołem
Budowanie relacji z pracownikami
Rozmowy oceniające
Psychologia motywacji
Zarządzanie zmianą
Zarządzanie konfliktem
Techniki wywierania wpływu
Organizowanie i prowadzenie zebrań
Prezentacje i wystąpienia publiczne
Techniki podejmowania decyzji menedżerskich
Zarządzanie projektami
Zarządzanie procesami biznesowymi

Powyżej przedstawiliśmy wybrany zakres tematyczny szkoleń. Jeśli poszukujesz innego tematu lub chciałbyś połączyć kilka zagadnień, zapraszamy do kontaktu.

MBA Case studies

Dlaczego taki projekt?

Wziąłeś udział w wielu szkoleniach, przeznaczyłeś na nie dużo czasu zawodowego i prywatnego, zdobyłeś nową wiedzę, a jednak masz poczucie niedosytu konkretnych rozwiązań do zastosowania w praktyce.

Czy zastanawiałeś się, jakby to było wziąć udział w warsztacie skoncentrowanym wyłącznie na rozwiązywaniu konkretnych przypadków, dostarczającym rozwiązań i narzędzi, które możesz wdrażać już pierwszego dnia po powrocie do pracy?

Warsztat jest odpowiedzą na zapotrzebowanie absolwentów studiów MBA, którzy doświadczyli skuteczności pracy zespołowej nad analizą i rozwiązywaniem case studies.

Zapraszamy menedżerów, którzy potrzebują inspiracji
i konkretnych rozwiązań.

Czym różni się MBA Case studies od zwykłego warsztatu?

Poprzez koncentrację na konkretnych przypadkach, maksymalnie wykorzystujemy czas warsztatu
Pracujemy na doświadczeniach Trenera i uczestników
Teorię ograniczamy do niezbędnego minimum – Trener systematyzuje/uzupełnia wiedzę na bieżąco, w zależności od potrzeb grupy.

Jak pracujemy?

Czas trwania warsztatu: minimum 2 dni, 16 godzin

Poniżej przykładowe programy warsztatów. Jeśli jesteś zainteresowany inną tematyką, zapraszamy do kontaktu.

MBA Case studies – Optymalizacja Procesów Biznesowych

MBA Case studies – Zarządzanie sytuacją kryzysową

MBA Case studies – Negocjacje zakupowe

Pobierz przykładowy harmonogram warszatu MBA Case studies

Ilość i czas trwania poszczególnych case studies uzależniony jest od tematyki
i stopnia złożoności rozwiązywanych sytuacji.

Każdy warsztat jest projektowany przez Trenera indywidualnie.

Dzięki udziałowi w warsztacie otrzymujesz:

Konkretne rozwiązania i narzędzia do zastosowania w praktyce
Zestaw pytań coachingowych, które pomogą Ci się odnaleźć w trudnych sytuacjach
Wymianę doświadczeń z menedżerami w rozwiązaniu konkretnych sytuacji
Materiały uzupełniające wiedzę na temat rozwiązań zastosowanych podczas case studies
Kontynuację współpracy i wymianę doświadczeń z uczestnikami warsztatów na naszym profilu Facebook.

KOŁO ŻYCIA

Zapraszamy na pierwszy warsztat z cyklu "Koło życia" - RÓWNOWAGA WEWNĘTRZNA, podczas którego każdy uczestnik, w zależności od wyznaczonego celu i potrzeb ujawnionych w trakcie warsztatu, osiąga indywidualne korzyści, m.in. w zakresie:

Pełniejszego wyrażania siebie i rozumienia innych
Budowania relacji ze współpracownikami i Kontrahentami
Poznawania swoich mocnych stron oraz umiejętności
Rozluźnienia napięcia emocjonalno - somatycznego
Lepszego radzenie sobie ze stresem
Zwiększenia pewności siebie
Wzrostu motywacji do działania
Pracy nad zachowaniami asertywnymi.

Poznaj program warsztatu:

RÓWNOWAGA WEWNĘTRZNA - trening rozwoju osobistego metodą choreoterapii

Jakie są korzyści ze szkolenia wewnętrznego dla Twojej FIRMY?

Zacieśnienie więzi w grupach pracowniczych
Wzrost motywacji do działania
Rozwój kreatywności pracowników
Wzrost optymizmu oraz pewności siebie
Wyciszenie i odstresowanie
Poprawa komunikacji w zespole.